最近飲食店でバイトを始めました。 新人の主な仕事内容は、バッシング(食べ終わった後のテーブルの片付け)と下げ台(バッシ…

Question

最近飲食店でバイトを始めました。
新人の主な仕事内容は、バッシング(食べ終わった後のテーブルの片付け)と下げ台(バッシング後の食器を分別)することです。新人がやらなければならないというのではなく、なるべく新人がやるという形なのですが、最近同じ時間帯に働いてる主婦3人組は、たとえ忙しくない時間帯でもバッシングした物を放置ものが置けなくなったら、私を呼び下げ台をやるように言います。
私も、新人が進んでやるべきだということは、分かっているので、忙しい時は、下げ台で作業し続けていますが、お客様が少なく、明らかに放置しなくても良い状況でも放置し、後でまとめて私に片付けるようにいいます。
私も常に下げ台にいるわけではなく、店長や主婦3人組の誰かに言われた作業をするタイミングがあります。その間でもお構い無しに、放置し続けているのです。
初めてのバイトなのですが、これが普通なのでしょうか？
こういった場面で、放置するのではなく、片付けて頂きたいと言っても良いのでしょうか？
長文失礼いたしましたm(*_ _)m

Answer 1

それは店長に相談したほうがいいでしょう。

「あのおばさん三人は、私を仕事に慣れさせるためにあえて放置してるんでしょうか？ それとも新人イビリの嫌がらせでしょうか？ 嫌がらせだったら辞めたいんですが…」と。

まともな店長なら新人さんを守るでしょう。

Answer 2

新人という意識があるなら、言うのはやめましょう。
相手は新人のあなたがそれしかまだ出来ないので、仕事を残してあげているのかもしれません。店長命令で主婦がはやく片づけたいのに我慢してるかも。
覚えさせるために。１がまだできないのに３と４を新しく教えてもダメなので。

現場を見ればおばさん複数の若い子いじめみたいなのもありえますが、新人と自分で思ってる間、仕事がまだ教えてもらう立場である間は、修行と思って黙々と作業しましょう。

Answer 3

どうだろ？

自分はベテランの主婦のパートさんには｢新人さんに対してはずっと指示をして動きを止めさせないように｣と指示してます。

新人さんにとって一番辛いのは、特に暇な時間にベテランが仕事を独占して、新人に何もさせないことです（これが新人イジメの中で一番陰湿だと思う）

ただ、あなたが他に質問している｢洗い場はやりなくない｣なんてのを合わせて見ていると、新人として少しワガママなのかな？とも思う。

Answer 4

絶対に文末のような指摘はしない方がいいです。目に見えて関係が悪くなるおそれがあります。

居酒屋でのバイト経験があるのですが、その経験から言うと、新人にたくさんやらせるのは早く慣れてもらって仕事スピードも上げてほしいからです。
先輩の方がバッシングのスピードは速いに決まっています。自分でやってしまった方が早く済む。

まあ中には楽したいから新入りに押し付ける人もおりますが、基本的には慣れて欲しいからです…。