就労支援A型 福祉 就労支援A 精神・発達知的障害 一般(障害枠)or一般枠で通った方いますか？ 就労支援A型…

Question

就労支援A型 福祉
就労支援A 精神・発達知的障害
一般(障害枠)or一般枠で通った方いますか？

就労支援A型で2年半〜3年？勤務してます。そろそろ転職すべきだと思い、ハローワークなどで色々見ています。

通った方にご質問です。
・現在どのような職業に就かれていますか？

・同僚・上司へがこちらに対する扱い 配慮

・しんどくなる瞬間どのとき

・発達知的障害 を隠し 一般就労した方
(精神としての扱いで話を進めた人)

・一般就労(障)で面接で聞かれること

私は、発達あり精神を持ってます。
就労の方では精神で通してるはずです。

発達を持ってることを隠し、精神病だった、今は大丈夫になってる 事で話を進めたいと思ってます。
就労支援始まると同時で、心療内科通うのは辞めてます。

と言う、隠すなんて甘い考えを持ってることを承知の上です。

能力の部分を話すとすごく無能だと思います。
PC使用出来ません。 家にも無く、仕事で使用する場面も無く Excelなどの基本知識はございません。
口頭で説明されるよりかは、動画・マニュアル本があれば覚えれると思います。
資格・免許何ひとつ持ってません。

自分のように、何も無い状態で通った方いますか？

自分なりに自分のいい所を探すと
集中力が長く効く方です
今の仕事場は結構ガヤガヤしてますが、集中力は途切れることなく慣れれば手は早い方です。

精神でも障害者 でも通る人間はどういう人でしょうか？
そういう方の面接を対応した方
精神障害・発達知的障害 として 一般就労した方のお話も聞きたいです。

まとまりのない文章で申し訳ございません。
ご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

就労に関してクローズにするなら完璧にクローズにする。
障害者雇用を目指すなら手帳は必要なのでこれから先も通院は辞められませんし手帳も更新しないとだめですから。手帳があって障害者雇用としてカウントされる仕組みなので。
就労に関して発達障害よりも精神疾患のほうが職場の定着率は厳しいです。
発達障害を隠したところで特性は出てしまうので隠しても無駄だと思います。

事務職じゃなくても体を使う仕事もありますから事務職に拘らたくてもいいと思います。