私は今、新人研修を控えているのですが、新人研修の期間中ずっとスマホ等の貴重品の預り（と言う名の没収と解釈）と送られてきた…

Question

私は今、新人研修を控えているのですが、新人研修の期間中ずっとスマホ等の貴重品の預り（と言う名の没収と解釈）と送られてきた書類に書いてあったに違和感を感じ、就職先の新人研修について調べてみたら典型的なブラック企業のやり方で気持ち悪いと思ってしまいました。
この場合私は無理してでも研修に行くべきでしょうか。それとも別の職場を探すべきでしょうか。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

そこに、どこかの宿泊施設等での泊まり込みであれば、典型的なブラック企業の洗脳の方法です。

なお、大手でも行っている場合もありますが、会社説明会等で宣伝してます。もし、そういったのが無い場合は、１度考えてみても良いかもしれません。

新人研修をここ数日で知れば「新人研修」を理由に内定辞退をしても、企業側からの損害賠償の対象は厳しいかと思います。

Answer 2

あー、行かないほうがいいね。
人権侵害だね。

念のため労基署に電話して相談してみたら？」
「◎◎という会社の新人研修でスマホを実質没収されるようなのですが、これって違法なのでは？ もし没収を拒否して不利な扱いをされたら訴えられますか？」って。