解決済み
妊活と妊娠中の仕事についてお伺いしたいです。 今年か来年にこどもを授かりたいと考えています。 私の仕事は週2休み、週5は朝10時から夜22時まで勤務です。出産するまで仕事は頑張りたいのですが、 1月半ばまで仕事を抜けるのが業界的に難しいです。(私としてもやりきりたい) 旦那にも今年度は仕事をやり切りたいと話しており、タイミングを測っています。 (勿論、タイミングが上手くいかないこともあると思います。) 仮に2,3月出産だとして 12月や1月も通常通り働くというのは無謀でしょうか。 私の実家が東北で、今は都内住み 旦那は関西、実家には疎遠なので頼れません。 出産をする際は東北に里帰りがしたいです。
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できる人もいるし、できない人もいる、という感じでしょうか…。 妊娠中の体調って、本っ当にそれぞれですから。 1月半ばまで仕事ができなきゃ絶対に困る!ということなら、やめておいたほうが良いと考えます。 あと、里帰り出産なら、たいてい転院時期が35週あたり?になるはずなんで、産休に入る時期は体調に関係なく決まるんじゃないかな…と思います。 また、親御さんからの支援がないことについては、さほど問題にはならないかと。ファミリーサポート、家事代行、産後ドゥーラなどなど、都内なら、外注サービスは豊富です。
双子妊娠で長期入院、ツワリで自宅寝たきり、で退職せざるをえない可能性もありえますし。ツワリも軽くて、バリバリ働けるかもしれませんし。 未知数で、分からないと思います。 遠距離の里帰りなら「32週以降は里帰り先の病院で」とか指定があるのでは?と思います。
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私はフルタイムで産休まで働きました。 まあ、フルタイムで働く妊婦は沢山居ますから可能ですよ。 でも、妊娠中は何が起こるのかは分かりません。 切迫早産やつわり、体調不良で自宅安静、入院なんて 珍しいことではなく普通に沢山居ますから。 妊娠ってある程度妥協もしなくちゃならない。 ホルモンバランスも乱れるので大変ですよ。 あれもしたい、これもしたい。じゃ無理な事があるので、 どこに重きを置くかは重要。
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