転職についてご質問させてください。 私は、4月から中小企業(法人営業)に就職するものです。ここでは(A社)とさせていただ…

Question

転職についてご質問させてください。
私は、4月から中小企業(法人営業)に就職するものです。ここでは(A社)とさせていただきます。当初より入りたい企業(B社)があったのですが、そちらの企業は新卒採用はほとんど行っておらず、中途採用が基本です。
必須条件が「法人営業経験がある方」なので、一旦前述の会社に入社することを決めました。

そこで相談なのですが、
(A社)から(B社)への転職を考えているのですが、1年後とかだとB社にとって印象は悪いと思いますか？調べたところ2〜3年が目安と書かれていたのですが、それまで待てる気がしません。

B社の補足情報です。
上場企業
実力主義
コンサル業

です。ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

短期離職になると転職のハードルが上がるので、2、3年程度務めてから転職する方がいいと思います。
また、1年程度の職歴だと職歴と見なされないこともあります。

求人票に書かれてる2～3年目安と言うのはあくまで目安なので、あなたが1年目でやめて応募したとしても、スキルがあったり活躍出来るイメージがもてれば選考は通るとは思います。

ただ、転職の場合相応のスキルや経験を求められるため、やはり2、3年以上今の会社で法人営業に取り組んでじっくりスキルや実績をつみ、1人前になってから転職した方が安全かと思います。

また、1年で新卒の会社を辞めた人より3年以上続けてる人の方が会社からの印象はいいです。
1年で退職してると「すぐやめるのではないか」「うちでもやっていけるか」と企業側の不安要素が大きくなります。