経理職においては中小企業と上場企業でだいぶ業務内容が違いますが、労務職においては中小企業と上場企業ではあまり違いはないの…

Question

経理職においては中小企業と上場企業でだいぶ業務内容が違いますが、労務職においては中小企業と上場企業ではあまり違いはないのでしょうか？

Answer 1

労務職の業務内容は企業の規模により一部異なる可能性があります。中小企業では、採用、給与計算、労働条件の管理など幅広い業務を担当することが多いです。一方、上場企業では、労働法規制の遵守、労使交渉、人事評価制度の運用など、より専門的な業務を担当することが多いです。しかし、どちらの規模の企業でも、従業員の労働環境を守るという基本的な役割は同じです。

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