面接で落ちた会社に電話し、落ちた理由聞いてもいいのでしょうか？

Question

面接で落ちた会社に電話し、落ちた理由聞いてもいいのでしょうか？

Answer 1

人事です。
ざっくり1000人中5人くらいあなたと同じように不採用の理由を聞いてきます。マニュアルどおり全員に同じ回答をします。ちゃんと全員に当てはまるそれっぽい不採用理由ですので安心してください。

そもそも「落ちた理由」というものは存在しません。
存在するのは「採用した理由」だけです。
ざっくり1000人が受けて20人が採用、980人が不採用です。980個の理由があろうはずがありません。

なお、聞いてきても問題ないですよ。ペナルティーを与える機会はもうないですし、毎年一定数は電話してくると想定しているので、大したことではないです。

Answer 2

よくないですね。聞いたところで本当の理由なんて教えてもらえないですから。

本当の理由を伝えたら、面接官や会社が恨まれるかも知れないし、応募者が自殺するかも知れません。

会社側にとって、本当の理由を教えることにはリスクだけあって、メリットが何もないのです。

それで、聞いても当たり障りのないことを言われておしまいです。

Answer 3

聞くのは自由ですが、正直に教えるかどうかも企業の自由です。
本当は「こんなカス、会社にはいらねーよ」と思っていても
「とても素晴らしいものをお持ちだったのですが、当社とは
カラーが合わなかったようで」・・・とか「〇〇さんは採用まで
後もうすこしのところだったのですが、〇〇さんよりもう少し
経験が上の方が来られてその方を採用することに」・・・とか
適当なことを言われて終わりですね。

Answer 4

どことなく、一般的には、「なし」と思われます。
なぜなら、不合格となった時点で、応募者と企業の関係は切れているためです。

が、やってはいけないこともありません。

答えてもらえるかどうかはさておき、落ちた理由を聞くことはありです。
採用担当者によっては答えてくれます。
ただ、通常は、お答えできませんという対応が多いのではないかと思います。

エージェント経由で応募していたらエージェント経由で確認することをお勧めします。