転職について相談です。 新卒で入社した会社を転職しようか迷っています。 現在39歳、夫と子供2人（中2と小1）の…

Question

転職について相談です。
新卒で入社した会社を転職しようか迷っています。

現在39歳、夫と子供2人（中2と小1）の4人家族です。
現在、私は新幹線通勤で1時間半あけて毎日通勤しています。お給料と通勤時間、今後の勤務状況を考えて転職を考えるようになりました。
そこで、年明けに受けた会社から1社内定をいただきました。
その会社へ転職するかどうか悩んでおります。アドバイスを頂けると嬉しいです。

【現在の会社】
・上場企業
・通勤時間は電車で1時半（18時に帰宅）
・現在2H時短勤務（小学校卒業まで）
・通勤費は一部（月約3万円）自己負担
・仕事、人間関係ともに嫌なことはない
・時短勤務終了後、フルタイムとなる。この場合、7時自宅をでて、19時帰宅予定
・TW積極的に利用できるが、私の仕事はTWで完結できないため基本的には毎日出社
・異動希望を出しうまくいけばTW勤務の部署へ異動できる（保証はなし）
・フルフレックス
・福利厚生、退職金が充実
・年間休日が多い

【内定を頂いた会社】
・上場企業の子会社
・自宅から車で20分
・3年間は時間勤務を取得可能（朝1H取得予定）
・17時30分には帰宅
・職種が変わる（未経験業務）
・TWなし
・月収は今より3万円ほど下がるが、転職後は1H時短勤務となるため給料・賞与の減額率は今より少ない
・昔ながらの会社で新しい制度は導入しない（TWなし、フレックスなし）
・退職金制度が現在より乏しい
・休暇が一から
・年間休日が2日ほど少ない（祝日勤務あり）

通勤費が自己負担であることがネックで転職活動を始めたのですが、内定を頂いた後に、上司に通勤費が負担であり、先々異動または転職を考えていることを伝えたところ、通勤費を全額会社で負担してくれるとの回答がありました。（確定ではないがおそらく出る）
通勤費を出してくれるといわれてしまったので、現職に残ろうか迷い始めました。
先を考えるとこれから子供の教育費もかかるので、通勤時間が短くなることで残業も可能になり基本給は下がりますが、時短が2Ｈ→1Ｈになることで年収的には上がるのかなと思っています。
福利厚生や退職金がいいので、今の会社にいられるのならば残りたい気持ちもありますが、これからかかる教育費やフルタイムに戻った時のことを考えると転職をしたほうがいいのかなと思ったり・・・
また年収的にはほぼ同じ額なのでそこも迷っています。（残業はしない前提）
自分がどうしたいのかわからなくなってしまいました。
みなさんのアドバイスをお待ちしています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私なら転職します。
通勤時間が無駄すぎるから、です。
お金はいくらでも稼ぎようがありますが通勤時間、というか時間は取り戻せません。
年取ると新幹線通勤ってのも中々しんどくなってきます。
ある程度の年収確保できるなら、通勤時間は短い方が絶対に良いです。

Answer 2

転職を考える際のポイントは、給与、通勤時間、勤務時間、福利厚生、仕事内容、人間関係など多岐にわたります。あなたの場合、通勤時間の短縮と時短勤務の継続が可能な新会社と、福利厚生や退職金が充実している現職との間で迷っているようですね。

まず、通勤時間の短縮は、家庭との時間を増やすだけでなく、ストレスの軽減にもつながります。また、時短勤務の継続は、子育てと仕事の両立をしやすくします。

一方で、現職の福利厚生や退職金の充実は、長期的な視点で見ると大きなメリットとなります。また、通勤費の全額負担も現職の大きな魅力と言えます。

ただ、フルタイムに戻った際の生活リズムの変化や、子供の教育費などの将来的な出費を考えると、新会社への転職も一考に値します。

結論としては、あなた自身がどのポイントを重視するかによります。家庭との時間やストレスの軽減を優先するなら新会社、福利厚生や退職金を重視するなら現職、という選択になるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。