三つの可能性が思い浮かびます。1番可能性が高いのは、質問者さんが補欠合格状態で、全員の最終面接が終わってから、採用人数に満たなかった場合に内定を出すパターンです。 もう一つは、全員の最終面接を終えてから最終内定者を協議するパターン。最後は、内定を出すための学内決裁が必要でその手続きに時間を要しているパターンです。可能性は五分五分だと思います。 大学職員で採用担当もしていた者です。ご参考になれば幸いです。
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