内定辞退についてです。 現在ありがたいことに一社から内定をいただいております。4月1日から入社予定です。

Question

内定辞退についてです。
現在ありがたいことに一社から内定をいただいております。4月1日から入社予定です。ですが他にも面接を受けた会社があり、そこが第一志望です。そこの面接が遅く19日に面接をやって合否が面接をやってから10日以内に言われるみたいで29日まではわからないです。
他のサイトを見ると入社する2週間前に伝えないとダメと書いており、もう2週間切ってます。
それに25日に渡したい書類と書いて欲しい書類があるから25日来てねと言われました。。どうしたらよろしいんでしょうか？なにかと理由付けて先延ばしにした方がいいですか?

入社する2日前ぐらいに内定辞退は出来るのでしょうか?
損害賠償とか書いてあって怖いです。

まぁ、第一志望が受かればの話ですけど…

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的にみれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる
規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、入社してもいませんので、退職の規定を準用する二週間前の通知云々とは違うのです。

Answer 2

第一志望は内定決定の会社からの連絡以前から考えていたのですかね？
それだとしたらそのときに伝えるべきではあったでしょうし、合意もしているとなるとちょっと面倒かな。
親卒入社したときの会社は入社日は確かに４／１でしたけど、事務的な手続きとかは３月後半の日付で処理されてましたし外部による新人研修参加も決まってたようです。
⇨入社日翌日から行きましたから。

なので下手すれば内定辞退とかじゃない状況かもですよ。
ですので明日にでも早々に連絡するしかないでしょうけど、仮に学生で学校を通じ応募したとなると、学校に対する信用もなくすかも知れません。
もし応募方法が該当するのなら学校側にも念の為伝えるべきかも。
先輩の態度が後輩に影響するケースもありましたから。

Answer 3

今の内定先とは、第一志望には、落ちてしまった前提で、行動したほうが良いです

そのあと、２９日に、第一志望に通った場合、
４月１日からでなくて、少し先（5/1とか）からの就職にしてもらえるように
交渉してください

２９日に内定出して、次の稼働日の4/1から出勤しろというのは、
非常識ですので、待ってくれるはずです