解決済み
質問と言うより愚痴よりの悩み事です。感情のままに書いてしまったので長いし読みづらいかと思いますが読んでいただけると幸いで…
質問と言うより愚痴よりの悩み事です。感情のままに書いてしまったので長いし読みづらいかと思いますが読んでいただけると幸いです。 ⠀ ⠀飲食店のキッチンでバイトさせてもらって半年になるのですが、4月の希望休をこの前提出した際にマネージャーから休みが多すぎと言われました。 元々面接の時点で以前からスーパーでバイトしていること、スーパーの人手が不足しているのでスーパー優先でシフトを組ませてもらうこと、改めて学校に入学することも伝えており4月は出勤出来る日が少なくなると事前に伝えていたのですが ｢休み希望にしてるところもいれさせてもらうからね｣ と言われました。 スーパーがなければ休み希望にしている所が入っていても出勤するのですが、元々休み希望で提出していたのにいざ被ったら言うのが遅いと言われたり代わりをマネージャーが探してくれる訳じゃなくわたしが探さなくちゃいけなかったりするのが不服です。生意気言っているのは承知しているのですがどうしてもそこだけが納得できません。 あまりに被るようだったり、休み希望のところがたくさんはいっているようならキッチンのバイトを辞めようと思うのですがマネージャー自体は好きなので直接言える気がしません。そんな自分もいやです。 もし辞めるにしてもマネージャーはそういう話になると、はぐらかすのが上手と本来辞める予定が１ヶ月伸びた先輩に言われたのですぐに辞められるか不安です。 もちろん希望休が希望通りに通らないが決め手になっただけでそれ以外にも辞めたい理由が多々あります。このような事で辞めたいと言っていたらキリがないし社会でやっていけない甘々だと思われてしまうかもしれませんが面接の時点でスーパーや学校のことを聞いた上でいいよシフト合わせるよと言ってくれたのにこのようなことになって辞めたいと思うとは思ってなかったので残念です。 ⠀ ⠀ もうキッチンは辞めたいが強くなってしまったので辞めない選択肢はほぼないのですが退職話をかわすのが上手なマネージャーにどう切り出して確実に辞めれるかアドバイスなどありますでしょうか？ ⠀ ⠀ 長々と書いてしまいすみません、回答しにくい質問となりますがして頂けると助かります。
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