解決済み
新卒の就活についてご質問です。 本選考のエントリーシートで、ガクチカと自己PRそれぞれを表す写真を載せるよう指示がありました。私はガクチカではバイトのことを、自己PRでは学業の取り組み姿勢について書こうと思います。 しかし、バイト中の写真も、学業の取り組み姿勢を表す写真もありません。 この場合、エントリーを諦めるべきでしょうか? また、ガクチカの根拠として写真を提出させる意図は何となく分かるのですが(恐らく、嘘をつかせないため)、自己PRで写真を提出させる意図が分かりません。 自己PRは自分の性格面の長所をアピールするものなので、写真に残しようがないと思います。 企業側は何を求めて、自己PRの写真を提出させるのでしょうか? 以上2点、ご回答よろしくお願いいたします。
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エントリーは諦めないで。 とりあえず、バイト先の店に行って、店の前で写真撮ればいいんじゃないでしょうか。 なんなら、バイト先の店の画像をPCで検索して、その前で今写真撮れば良いです。 学業の取り組みは本棚の前で本を読んでいる写真とか取れば良いかと。 私は自分の写真を必要も無いのに撮るのが嫌いなんで、就活の時、同じく写真がなかったです。サークルの写真はかろうじてありましたけど、バイトの写真なんて普通撮らないですよ。 自己PRは長所をアピールするけど、何か具体的なこと(サークルやバイトなど)をネタにするはずだと人事は思い込んでいるんでしょうね。「サークルでこういう長所を身につけた」とか言うもんだと思い込んでいるんですよ。 まあ、しょうがないから適当な写真を用意して、自己PRを作るしか無いです。
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時折、面接官をしている総務部のモノです。 写真を掲載させるのは「選考者が 一目で分かる様な取組」を求めているからでしょう。文章読むのは時間がかかりますので「写真で興味が引かれたモノの書類を読む」という選考をしたいのだと思います。 企業側は「他社に無い選考だ!!」と思っているのでしょうが、実際は応募者が減る方法では無いかと思います。理由は、質問者さんが質問されている内容の通りで「写真が無い!!」という感じになるからです。 バイト中の取組は「バイト先に許可を取って、撮らせてもらう」しかないでしょうね・・・「学業」は友人達にお願いして、それっぽく撮影する等の方法かと思います。 選考を考える側の人間ではありますが、正直、企業側の独善的なESだと思います。
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