新卒入社した会社を早期退職した場合、再就職は厳しいですか。とりあえずブラック企業でも良いから新卒でどこかしらに入社してお…

Question

新卒入社した会社を早期退職した場合、再就職は厳しいですか。とりあえずブラック企業でも良いから新卒でどこかしらに入社しておくのは得策なのでしょうか？最近、内定取れなかったらどうしようとばかり考えています。労働環境や待遇の悪さ、離職率に目を瞑れば求人数は多く、就職することだけを目的にするならばどこかしらに行ける状況ではあると思います。しかし、なし崩し的に就職しても長くは持たないだろうと思います。そこで、新卒入社して早期離職するとどうなるのか気になり、質問させていただきました。もちろん、会社の問題だけでなく、個人の問題も結果に作用する点はあると思います。

Answer 1

入社するまで会社の内情や雰囲気は分かりにくいものですから、
入社したら想像していたのと違う・・・話が全く違う・・・
などいろいろな問題が発生することはあります。
なので、当然、その会社に合わなければ早期退職すること自体は
全く問題ありません。

その代わり、再就職となると新卒時より難易度が上がるのは
致し方ありません。
一度でも入社して退職した場合は折角の「新卒カード」は
失効してしまっています。かといって早期退職していますから、
前に入社した会社での実績や功績は皆無であり、即戦力としての
期待も出来ません。

なので、一般的な中小企業の場合は中途採用をする際は
即戦力として人を求めていますので、新卒で直ぐに退職をして
しまったような人は残念ながら求められていません。

ですが、同じ中小や零細企業の中で、まともに新卒採用を
行っても良い人材は大手に取られてしまい、普通に新卒を募集しても
応募すら来ない企業も日本の中ではたくさんあります。

そういう企業では貴方みたいな第二新卒を寧ろ探していますので、
そういう企業に応募すれば採用されるチャンスは大いにあります。
大抵、求人に「第二新卒応募可」などと記載されているところは
寧ろ、積極的に新卒で良い人が集まらないので、第二新卒を募集
しているということですから、貴方のような方にはチャンスです。

Answer 2

先に内定をもらうことを考えないと、入社後の事で悩んでてもとは感じます。
あとは仮に早期退職したのなら私の頃は『学校に相談に来てもいいぞ』って、言われてましたね。
進路指導担当者やOBの口利きも出来るかもだしなって。

Answer 3

辞めること自体は問題ないと思う。ただどんな会社でも良いかというと、それは違うかな。良い会社に転職するにはそれなりの職歴がないとダメだと思う。

Answer 4

若ければなんとかなりますよ。やめた理由がしっかり話せれば大丈夫だと思います。
第二新卒ってそもそもそういう目的でつくられてるものじゃないですかね