男性社員は女性社員が「今日は生理なのかもしれない」というのを察するよう心掛けて下さい。 ということなのですが、 …

Question

男性社員は女性社員が「今日は生理なのかもしれない」というのを察するよう心掛けて下さい。

ということなのですが、
例えばどのような感じだと生理だろうと捉えればいいですか？
.○腹痛（主に下腹部）
○頭痛
○寒がる
○具体的な症状は言わずに「体調が悪いです」というボカシた表現に留めてる

自分はいつも↑を判断基準にしてますが、これで合ってますか？

他にありますか？

Answer 1

宜しいと思います。
後は、理由もなくイラつく、八つ当たりをするとか。

Answer 2

『男性社員は女性社員が「今日は生理なのかもしれない」というのを察するよう心掛けて下さい。』

病状（生理は病気ではありませんが）を診て、生理かも、と察しろ、という意味ではないと思います。

女性社員から、後半休暇や全休の申し出があった時や、仕事中に何か辛そうにしている時に、皆が忙しいのになぜ君だけ休むのだ、とか、遊びすぎじゃないか、とか、仕事をやる気あるのか、休む理由はなんだ、とか。。。突き詰めることをせずに、『あ、もしかしたら今日は生理なのかな。。。』と配慮して休んだり、早退したり、遅刻したりは認めるようにしていただきたい、ということです。
腹痛、頭痛、寒がる、体調不良。。などは本人がそう感じて、休暇を申し出ているのであり、それが生理によるものであったとしても、ことさらに、今日は生理です、と本人に言わせずに、あぁ今日は生理なんだな、と黙って察してあげて、快く休ませてあげてください。。。という意味でしょう。

症状や状況で、今日は生理日だ、と察しろ、という意味ではありません。

Answer 3

いつでも可能性があるので、女性は生理の可能性があると認識して常に同じ態度でいたらいいんじゃないでしょうかね。

症状は人によるし、あいつ今日生理かな？と見られるのも見るのも不気味でしょ？見分けなんて難しいんで。