上司が部下を不公平に扱うのは、どのような問題になるのでしょうか？モラハラでしょうか？

Question

上司が部下を不公平に扱うのは、どのような問題になるのでしょうか？モラハラでしょうか？

Answer 1

上司が部下を不公平に扱うと、職場の雰囲気が悪化し、部下のモチベーション低下やパフォーマンスの低下、退職率の上昇などの問題が生じます。また、その行為が精神的な苦痛を伴う場合、モラルハラスメント（モラハラ）とも言えます。ただし、モラハラかどうかは具体的な行為内容や状況によります。

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