解決済み
給与は企業の規定や労働契約によりますが、障害者雇用でも一般雇用でも同じ作業内容であれば、基本的には同じ給与が支払われるべきです。しかし、障害の程度や作業能力により、給与に差が出ることもあります。具体的な給与は、採用時に企業と相談することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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