こんばんは。 職場の勤務形態についての疑問で詳しい方がいましたら教えていただきたいです。 私は8時半〜17時半までの…

Question

こんばんは。
職場の勤務形態についての疑問で詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
私は8時半〜17時半までの勤務です。
毎日、立ち仕事、重労働、危険を伴う仕事なのですが事務員の方と同じ給料か事務員より給料は下です。
私は月に9日固定。祝日は公休ではないので有給を使い休んでおります。
事務員さんは土日祝休みです。
年間の休みも14日ほどちがいます。
私も事務員さんも子供がいるため急な休みがありますが、事務員さんは祝日の休みが公休のため有給で休む必要がなく有給も減りません。子供の熱などで急な休みは有給を使えるので給料が減ることも無いです。
事務員さんは、制服出勤okですが
私は衛生面で制服出勤は断られました。
皆さんの会社はこのような人によって違う事がありますか？

周りのフキハラも酷いので待遇の差もあり辞めたいと考えております。

Answer 1

部署によって待遇が違うのはどの会社でもあることです。
合わないなら早めに辞めたらいいです。

Answer 2

職場の待遇についての不満は、ストレスを感じる大きな要因となります。あなたの状況は、職種や勤務形態による待遇の差が大きいと感じているようですね。これは一般的には珍しくなく、会社によっては職種や役職、勤務時間などにより待遇が異なることがあります。しかし、その差が大きすぎると不公平感を感じることもあります。あなたが感じている不満を上司や人事部門に伝えることをお勧めします。また、パワハラについては、法的にも問題となる行為ですので、適切な対応を求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。