会社の労働組合の役員を解任にする方法が知りたいです。 同じ部署の後輩社員が役員をしてるのですが、あまりにも非常識な行為…

Question

会社の労働組合の役員を解任にする方法が知りたいです。
同じ部署の後輩社員が役員をしてるのですが、あまりにも非常識な行為を繰り返しています。
例をあげると・何かと理由をつけて組合費を私的に使う。
・選挙前に賄賂のような行為をする。
・イベントやセミナーなどの負担のかかる行事に参加しない。
・報告会や職場改善活動などにも顔を出さない。
・組合本部にタカリ行為のような事を平気でする。
数年前から彼が続投しており、他の社員も現状に慣れてしまってます。選挙は一応行われていますが、なんだかんだで彼が当選します。以前、本部に難癖をつけて活動費を得て、それを選挙前にギフトにして社員に配ったりしてました。完全に賄賂だと誰もが思ってるでしょうが、それでも結果的には当選しています。今でも遠回しに賄賂のような事は頻繁にやっています。
本来なら年次的には私が役員になるはずですが、彼はこのまま譲らないと思います。役員になると出世したりとメリットもあるのですが、それよりも何故後輩が役員をやってるかと周りに思われるのがしんどいです。
誰もが彼を悪質だと知っていますが、不満だと言ってる人は見かけません。解任するのは難しいでしょうか。

Answer 1

まずは、賛同者を集め大会で落選させ新たに役員を送り込むことです。

まず組合の規約で解任方法を確認してください！

無理なり賛同者とともに会社の組合を脱退し新たに第2組合をつくることも可能です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/dPB43Uw9HQo?si=vkekQC04ZgphmSrl

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

組合によって規約が違いますのでまずは規約を確認すると良いです。

また、私的利用や賄賂などの問題行為の証拠を掴むことも大切です。

そして、これは犯罪性が高いなら警察に通報も視野に入れると良いです。

弁護士に相談するのも良いと思います。
規約の解釈や問題点の抽出は素人には難しいです。
数十万円かかる場合もありますが、その価値があると感じるなら相談するのも良いと思います。
着手前の相談ならもっと安いです。

また、組合や会社に弁護士がいて、相談できるなら後輩に隠れて相談するのもありだと思います。