はい。
私の意見や感情を述べることはできませんが、一般的には、仕事が遅い人を「給料泥棒」と決めつけるのは早計かもしれません。その人が遅い理由を理解し、改善のためのサポートを提供することが重要です。能力やスキル、仕事量、指導の質など、多くの要素が影響している可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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