公立の保育園で働く保育士(正職)です。 新卒の保育士(会計年度)より手取りが低くて働くモチベーションがどんどん無くなって…

Question

公立の保育園で働く保育士(正職)です。
新卒の保育士(会計年度)より手取りが低くて働くモチベーションがどんどん無くなってきました。

正職なので引かれる額が多いのは分かっていますが、自分が新卒の時の手取りと比べたり、仕事量を考えると悲しくなります。また、後輩にも優しくできなくなってきました。どうしたら仕事を頑張れるか教えて欲しいです。また、どうやって後輩に接したらいいのかわからなくなってきたので教えて欲しいです。

Answer 1

公務員さんはボーナスが良いし、退職金も私立保育園とは全然違うので、今は手取りが少なくても頑張った方が良いかと思いますよ(^^;

Answer 2

公務員とはそういうものではありませんか？

ある程度年数がたつと、いろいろなものが差し引かれて、新卒よりも手取りが低くなることもあります。

それが嫌なら、実力本位の民間で勝負されるか、自分で保育園を作られたらいいのです。

Answer 3

保育士(元幼稚園教諭 )です。

派遣や会計年度職員さんは、月の手取り額だけ見たら多くても、ボーナス半分以下とか、処遇改善費も違うし、退職金なんて無しですよね。

公立ならば「定年まで働けば多額の退職金を貰える！」と思って頑張るしかないかなー

Answer 4

それはモチベーション下がりますよね‥。

ただ、だからといって後輩に冷たくするのはお門違い、悪いのは雇用主ですから。
そこは質問主さんが考え改めて大人にならなければいけないと思います。

また、保育士に関わらず、資格や学歴で新人より給料が低いなど、そういったことは起こるようです。

転職は考えていないですか？

雇用主に給料が上がらないなら退職することを伝えてみるとか。

あとは、経験年数があるなら、児発管を目指されるとか。

質問主さんが、ご自身の将来を今一度考える機会だと思います。
落ち着いて考えてみてください。