仕事について。保育士(公立、正規)です。下のような状況におかしいと感じるのですが、意見を聞かせてください。※長文ですがぜ…

Question

仕事について。保育士(公立、正規)です。下のような状況におかしいと感じるのですが、意見を聞かせてください。※長文ですがぜひお願いします。5歳児2クラスがあり、正規担任同士でスタートし、隣のクラスの担任が産休育休に入ったので、元々加配だった職員が担任となりました(年齢上、産休代理で元々加配→担任、非正規、常勤)。その人は人としては、いい人で面白いし特に嫌いではありません。

卒業式に向けての仕事が特に忙しい時期がありました。自分たちの仕事には『①どちらかがやらないといけない仕事(寄せ書きの台紙作成、お別れの言葉の子どもとの相談や書き出し、プレゼント制作の準備、保護者へのお知らせ制作、卒業ムービー制作など)』と『②どちらも同じ事を各々がしないといけない仕事(各自分のクラス園児へのメッセージ、クラスだより)』があります。

①は全て自分がしており、②は同じ分量(クラスの人数は同じ)の仕事を各々でしています。どう考えても自分の方が仕事量が多いのに、相手がめちゃくちゃ仕事が遅いです。

事務仕事は得意不得意があるし毎年正規担任が行なっており不慣れな部分もあるので、遅い分は仕方ないのですが、どうしても腹が立ってしまいます。その理由が
●遅い理由が他の同僚と雑談をしたりスマホをいじったりしているから
●その上忙しいアピールをしている
●上司はこの状況に気づいておらず産休代理という急に任せられた立場なので、なぜか評価が上がっている
●パート職員を入れて事務作業の時間を作っているが、同じ時間事務作業に当たろうとする
●年度末に向かっての仕事もこちらの方が仕事量が多い(隣のクラスは元々の担任が多くを終わらせているから)のに、同じだけ事務作業時間を使おうとしている

これっておかしくないですか？自分の怠惰で遅くなり残業してるのに、それが頑張っているという評価になるのっておかしくないですか？
また、この状況を上司に報告や意見をしてもいいでしょうか？理不尽な意見として受け取られるでしょうか？

率直な意見を聞かせてください。

Answer 1

まぁだから正規と非正規の違いですね。仕方ないと思います。

それを上に訴えたところで、『なに言ってんの？』になりそうです。

Answer 2

あなたの気持ちも分からなくもないけど、
正規と非正規の職務分掌から考えたら
その先生が卒園にかかわることもやってるのって
どうなんだろうなぁ。と思ったりしますよ。

本来なら他のクラスの正規が担任に入って
その非正規の先生がどこかの補助に回るのが普通なんじゃないかと思う。
経験もある、そのクラスの加配に入っていて子どもたちのことも分かってる
という処からの判断なんだと思うけど、
正規と違ってボーナスないし…
担任もったからって給与の上乗せがあるわけじゃないし。

っていうような考えもどこかにあるかもしれませんよ。

上司の評価もそういうこと
本来の非正規の仕事ではない仕事を受けてもらってるだけありがたい。
みたいなものがあるかもしれません。

相談みたいな形で伝えるのはいいかもしれませんが、
あなたの評価を落としかねないのでは？と思います。

Answer 3

お互いやらなければいけない事を可視化して
終わったものに線引いて、手伝うシステムをしては？
普通は抱えてるもの手伝うから何？って聞きますけどね

上には文句ではなく、
これとこれ私が全て担当していて工夫して仕上げていっているのですが、相手が手伝うそぶりもなく、いけない事かなと思いながら私から見たらこの時間配分で終わるはずの仕事量を時間を贅沢に浪費してつかっているようにどうしても感じてしまい苦痛で仕方ないですと伝えては？