【解雇したい】気の弱い社員のまさかの発言について

Question

【解雇したい】気の弱い社員のまさかの発言についていつも気の弱い社員が社長に対して、｢いつもお局さんのご機嫌をとることばかり考えて、忖度し過ぎている。お局さんを注意しないし、注意できない。｣｢悔しいかったら、会議でお局さんを注意して下さい。男を見せてみろ！｣と言ってきたとします。

この場合、この社員を解雇できるのでしょうか？

☆詳しい方、お願い致します。

補足

申し訳ございません。誤字がありました。

「悔しいかったら」➡「悔しかったら」

Answer 1

解雇は、労働者の権利を大きく侵害する行為なので、解雇理由が明確で、かつ合理的なものでなければなりません。このケースでは、社員が社長に対して意見を述べただけで、その行為が業務に重大な支障をきたすものではないと思われます。したがって、この発言だけを理由に解雇することは難しいでしょう。ただし、具体的な状況や労働契約の内容によりますので、法律の専門家に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。