社会人1年目でクビになりました。 23歳新卒1年目の男です。 職場の同部署の人間関係に馴染なくて、約1年で会社から正式…

Question

社会人1年目でクビになりました。

23歳新卒1年目の男です。
職場の同部署の人間関係に馴染なくて、約1年で会社から正式な解雇を言い渡されました。自分の部署は合計14人くらいいて、そのうち約6名は20代〜30代の若手です。その若手の人達と馴染めることができずに終わりました。配属当初の歓迎会以降に飲み会に誘われなくなり、仕事上のコミュニケーションは問題ないのですが、プライベートの付き合いもないため、馴染めないままでした。
先輩達の輪に入ることができず、向こうもあまり歓迎されてくれずに1年過ぎてしまったのも大きな原因だと思っています。

また極め付けは1ヶ月前の日曜日に開かれた若手メンバーのマラソン大会です。自分が学生時代に陸上部だったこともあり、マラソン大会に誘われたのですが、思うような調子も出ず、先輩社員から期待されていたのに、速く走れませんでした。
それにより、会社から「1年間過ごしてきて、飲み会なりマラソンなり先輩社員と馴染めなかったことは反省すべき。申し訳ないが、以上を持って新卒1年目を終えて正式な解雇を言い渡す」と通告を受けました。

正直、自分は学生時代に就活を必死に頑張り、大手企業に行けた喜びがあったからこそ、本当は辞めたくありませんでした。今いる会社は大手でホワイト企業です。そんな会社に入れたのに、先輩社員と馴染めなくて、人間関係を築けず、クビにされたことが本当に悲しくて、辛くて仕方ありません…。

本当にこれから先どうしたらいいのでしょうか？
真剣な話なのでご教授いただきたいと思います。

Answer 1

釣り？
本当なら労基に通報案件です。

Answer 2

その理由で解雇されることあるんですか？ネタ？

Answer 3

仕事外の付き合いって狂ってますよね 仕事時間だけでいいじゃないですか

Answer 4

>>仕事上のコミュニケーションは問題ないのですが、
>>プライベートの付き合いもないため、馴染めないままでした。

プライベートまで付き合えとは言いませんが、
本当に仕事上で問題はありませんでしたか？

ある程度、親しくないと率直に指摘しづらい事は大いにあり得ますよ。
また、学生時代やアルバイトで、周りに馴染めなかったということはありませんか？

心当たりが無いなら、第二新卒として就活すればいいと思いますよ。