懲罰絡みの懲罰辞令は非公表が多いですね。 弊社は降格左遷は普通に人事発令として公表されます。 人事課では、懲罰辞令は、当事者のプライバシー侵害になるので非公表、と言う見解です。 そんなことなら、懲罰の意味ないだろう、と思っていますが。。。
なるほど:1
昇格人事が公表されるのは、その人の努力や成果を評価し、他の社員にもモチベーションを与えるためです。一方、降格や左遷は個人の評価や能力不足が原因であることが多く、公表するとその人のプライバシーや人間関係に影響を及ぼす可能性があります。また、社内の雰囲気を悪化させる恐れもあります。そのため、公表されないことが多いです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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