私の勤務先の場合ですが、派遣社員は基本的に正社員候補者として働いて貰っています。 (彼らにはその事は伝えてませんが) 新卒者の場合はストレートに直接雇用となるのですが、中途採用者の場合は悪い意味で社会に慣れていていい加減な人が多くて人柄や仕事への姿勢を見極める為に長めに試用期間を取る必要が有り、派遣社員として働き始めて頂くのが都合が良いのです。 何故なら、採用を断念した時に派遣会社の責任で次の職場に派遣して貰えますから。 派遣社員の方々に正社員と同じ業務をして頂く事で損得勘定(例えば正社員より給料が低いのに同じ仕事をさせられる事が納得いかないという感情)を抜きにして真面目に働いて貰えるのか評価しているので、私達の職場に限ってはプライドがどうこうという事は有りません。
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プライドは傷つかないと思いますよ。 勤続年数が長いのに精度やスピードも劣るなら違うかもしれませんが、仕事の質も上で待遇も上なら傷つく要素がないでしょう。
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