私服=オフィスカジュアル と捉えるのが無難かと思います。 アパレル業界であれば ニット+チノパン+スニーカーでも おしゃれな着こなしなら、加点はあるかもしれません。 無頓着に着てきた服ではなくて、 意図して『あえて』そういう提示をしているのだと 伝われば、それも売り込みのための戦略だからです。 しかし、人に会って、これから審査をうけようという立場の人が だらしなく、清潔感のない印象のいでたちでは スーツだろうがカジュアルだろうが 好印象を与えられるはずもありません。 どんな格好で行くにしても、 絶対におさえないといけないのは『清潔感』です。 そうなると、面接を 「交渉の場」「プレゼンの場」と考えるなら あまりに砕けすぎた服装で行くのは、一般的には失礼にあたるでしょう? 「実力だけあればいい。実力さえあればいい」 というのならば、極論的にいえば、 「人間性だって、どんなでもOK」となります。 が、さすがに人間性については、ルーズな人はダメですよ。 遅刻や無断欠勤、提出期限を守らないようでは 仕事にならないし、他のスタッフともトラブルになるでしょうから。 要は、そういう人だと感じさせない格好なら良いわけで それなら、キッチリ目の方が無難となります。 ニット+チノパン+スニーカーで、 信頼を得られるのならば、別にそれで良いのですが だらしない第一印象で見られたら、 評価に全く影響しないなんてこともないです。 もちろん、いくら服装は完璧でも 能力が足りなければ内定はもらえませんけど 相手が「服装なんてなんでもいいよ」と言っても 最低限の忖度はすべきだと私は思います。 宴会で「無礼講だから!」と言っても 本当に全開の無礼講でいけば、たいていの上司は快く思いません。 それと同じことかと思います。
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