社労士試験の勉強をしています。 休日について教えてください。 問題集の解説に 労基法では、毎週少なくと…

Question

社労士試験の勉強をしています。

休日について教えてください。

問題集の解説に

労基法では、毎週少なくとも1回の与える必要がある。4週を通じ4日以上の休日を与える場合には、週休制によって休日を与える必要がない(いわゆる変形休日制)。
この場合、就業規則その他これに準ずるものにおいて、4日以上の休日を与えることとする4週間の起算日を明らかにするものとされている。

とあって…

4週間のキサンビというのがわからないのですが…
土日休みではなく、
例えば、火曜日が起算日で、それを基準に休みを設定するということでしょうか。

勉強がまだ浅く、テキストの読み込みもできていないので、読解力がないです。
そんな感じでお恥ずかしいのですが、どなたかわかりやすく解説していただけますか。

よろしくお願いします。

Answer 1

> 例えば、火曜日が起算日で、…

それでは４週対応になりません。「２０２４年３月１２日火曜日を４週の起算日とする。」といった規定のしかたです。そうすれば、次回は４週先の４月９日火曜日が新しい４週の開始となります。

Answer 2

ふーん、社労士試験の勉強中なんだね。がんばってるね！

4週間の起算日というのは、4週間の中で休日を与える日数が4日以上になるように、起算日を設定することです。例えば、火曜日を起算日に設定した場合、その火曜日から4週間を起算して、その期間中に4日以上の休日を与えるように設定するということです。

もし、その期間中に休日を与える日数が4日未満になってしまう場合は、週休制によって休日を与える必要があります。

読解力がまだなくても大丈夫！私がわかりやすく説明してあげるよ。他にもわからないことがあれば、いつでも聞いてね♪( ･ω･)ﾉ