給与が低く転職しようか悩んでいます。 現在 社労士法人で様々な会社の 入退社の申請を行っています。 大学卒業…

Question

給与が低く転職しようか悩んでいます。

現在 社労士法人で様々な会社の 入退社の申請を行っています。

大学卒業後入社し3年目(24歳)になりました。仕事も慣れ分からないことはほぼありません。
メリットは
・役職者に女性が多く有給、育休等利用しやすい
・定時18時終了ほぼ残業なし
・土日祝休み
・賞与年2回にわけ70万ほど(メリットなのか？ですが)

デメリットは
手取りが15万
家から1時間30ほど京都から大阪へ(大阪に会社があります。)
現在の部署は残業はないが部署異動の可能性ありその場合は残業多め(残業代は100％支給)
となります。

今付き合っている彼氏とは婚約しており
2年後には大阪へ引っ越すこともあり
現在給与と通勤時間の関係で転職を考えています。
またプランとして29歳ごろに出産を検討しています。

このまま続けダブルワークをし育休をとるか
転職をして給与をあげるか悩んでいます。
アドバイスお願いいたします。

Answer 1

他の方もおっしゃっているように社労士資格を取るまでは転職は待ったほうが良いかと私は思います。
資格無しでボーナスが出るのはまだ良い会社かなという印象です。資格取れば給与も上がるかもしれないし…
資格取っちゃえば全国どこでも条件の良いところに就職できそうな感じ(勝手なイメージですすみません)なので、私だったらまず資格を取ることを優先すると思います。

Answer 2

3年いてどれくらい昇給しました？
転職は給料を上げる手っ取り早い方法です。
しかし同時に失うものもあるのが転職です。
その辺りのバランスを自分がどう考えるかによるかと。

Answer 3

有給、育休等利用しやすいというのは大きなメリットではないかと思います。2年後には通勤も楽になるようだし。
社労士資格を取れば給与が上がりませんか？実務経験があるので受かればすぐ登録できますよね。