高卒を取らないと決めている大企業に、高卒は就職できますか？ 私は春から大学3年で、就活はネットで軽く調べた程度しか…

Question

高卒を取らないと決めている大企業に、高卒は就職できますか？

私は春から大学3年で、就活はネットで軽く調べた程度しかしていません。vtuberの中野公さんが、高卒なのに有名企業の面接に受かったと話していますが、実際にあり得る話でしょうか。また、それが可能ならどうして採用されたのでしょうか。

https://www.youtube.com/watch?v=P06S-j9bD0s
https://www.youtube.com/watch?v=vWHvvs4JUcY

補足

250枚なのでしばらく様子見ます。
ベスアンは差し上げますのでご安心ください。

Answer 1

高卒ですが大卒の求人に応募して採用されました。

企業側は高学歴の人が欲しいわけではなく、会社の利益に貢献してくれる人が欲しいのです。
そのための判断材料の一つとして、学歴でふるいにかけています。
ですので、即戦力となりそうな能力があり、実績も残している人であれば、高卒でも採用されるケースはあります。

特に中途採用では経験や実績が重視されるので、大卒の求人に高卒が採用されるケースが多いと思います。
新卒では通常みんな経験がなく、学歴の比重が増えるため余程の実績がないと難しいですが、実績さえあれば可能性はゼロではないと思います。
（もちろん学歴が条件に満たない時点で不採用にしている企業もあるかとは思いますが）

Answer 2

普通に考えてありえません。Youtubeも半分くらい見ましたが、そもそも本当かどうか怪しい。大したこと言ってないです。。

100万人に一人くらい、社長に直談判して才能を買われ、みたいな漫画のような話はがないとは言い切れませんが、そんな特殊な例考えるだけ意味ないです。

Answer 3

はい

Answer 4

高卒を取らない=ふるいに落としている
ふるい落としがある=大卒で入りたい人が沢山いる中で、わざわざ高卒を面接する理由がない

高卒を採用するとしたら、会社側から興味を持たれる、欲しいと思う能力を持っていると感じた時ではないでしょうか？

並外れた行動力
企業経験
インフルエンサー
スキル
等