解決済み
リラクゼーションサロンで働いている方へ、 仕事を続けていく希望や処世術教えてください。 私はこの仕事を初めて半年ですが今の状況が辛いです。 お客様への施術は楽しいし辛くないのですが、直近で2人スタッフが退職した為残業が一気に増えました。 朝9:30から夜21:30まで(売上の為に休憩は最高120分が暗黙の了解)のオールシフトがほぼ毎日です。家が遠いので朝8時に家を出て帰りは23時前に家に着きます。 同棲しているのですが、家事や食事の用意なども満足にしてあげられないし、家事も溜まるし、ストレスです。 最低賃金なので、休みの日はスキマバイトで稼いでいます。 拘束時間の長さに加えて、性格の合わない店長と朝から夜までずっと2人の日も多いです。 (それが一番のストレスです) 売上や結果の数字でしか話をしない店長で、お客様のことや周りのことを見えてないことが多いです。 特にドアや引き出しを大きい音を立てて閉める、受付でシャッター音をつけて写真を撮る(1度クレーム来てます)、ペン立てをガラガラ音立ててなおす、レジ締めのお金のジャラジャラ音などすべてお客様が施術を受けているにも関わらずやってます。 すごくプライドが高くて自分の間違いを指摘されたりするのが嫌いな人なので言いづらいです。 私がHSPなので気になってしまうのかもしれませんが‥ それに説教だったり一度話し始めると一言で済むこともすごく長々と話をされます。 技術練習の時間も、私の練習で時間を取ってるのに店長の手技披露時間みたいになって、苦手手技の練習をしたいのにあれもこれもと新しい手技を教え込まれます。 店長は20代半ばで2年目くらいなので社会人経験も少なくて店長経験も浅いので仕方のないことだとは思いますが拘束時間の長さと相まってストレスまみれです。 メンタル面で5月から休みを増やしていく予定ですが、自分の好きな仕事を減らすのは悔しいです。 経験は積みたいのであと1年は同じ場所で働きたいです。いい乗り越え方ないでしょうか?
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残念ですが、違うサロンに行かれたほうが良さそうです。 体が資本ですから、あなたが体調を崩しては元も子もありません。 しかしその店を辞めたくないのであれば、勤務時間を短くする交渉をしてみるのはどうでしょう。(人手不足の場合はOKになりそう)11時〜17時のシフトで交渉しましょう。自分や大切な人との時間も仕事と同じように大事です。
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