経理職の方に質問です。 社内のお金の流れを把握していると思うのですが企業の利益や給料の割合、仕事のキツさなどから他の職…

Question

経理職の方に質問です。

社内のお金の流れを把握していると思うのですが企業の利益や給料の割合、仕事のキツさなどから他の職業より給料の見返りがどんなものか明確にわかりやすいと思います。企業が儲かっているのにきつい仕事でリターンが少ないため退職するなどということはありますか？

Answer 1

いわゆる労働分配率（＝付加価値に占める人件費の割合）が企業によって低いことを理由として辞めたいと思うことはまず無いでしょう。

むしろ経理担当者は社員個々人の給与や賞与が分かってしまうので、「この低レベルの社員にこんなに高い給与を払っているのか」とか、「こんな責任の大きなっ社員にこれっぽっちの給与しか払っていないのか」等を知ってしまうと、やる気をなくして辞めたくなる人もいるかと思います。