OBOG訪問について、社会人の方に質問です。

Question

OBOG訪問について、社会人の方に質問です。25卒の就活生です。 現在、ビズリーチキャンパスを利用して、第一志望の会社の社員さん（複数人）にOBOG訪問を行なっています。お会いした方は皆さん企業公認の方です。

先日OBOG訪問をさせて頂いた社員の方から、Emailアドレスを差し支えなければ教えて欲しいと言われました。その社員さんとお会いした際、OBOG訪問をしたことは会社に報告をしている旨を伺っていたので、会社に報告するのにおそらく必要な情報なのだと思い、その企業の新卒採用のマイページに登録しているメールアドレスをお伝えしました。

しかし、以前お会いした別の社員の方には、Emailアドレスを教えて欲しいとは言われなかったことを思い出し、私がその社員さんにOBOG訪問をしたことが企業側に伝わっていない可能性があるのではと思うようになりました。

OBOG訪問を通して、その企業に対する志望度の高さをアピールしたいと思っていたので、もし報告されていないのだとしたら本当にまずいです。

会社に勤めたことがないのでよく分からないのですが、そういった報告の仕様は部署毎に異なるものなのでしょうか。
それとも、単にその社員さんが会社に報告をしていないだけなのでしょうか。
だとしたら、私はどうしたら良いでしょうか。
「報告して頂けませんか」なんて言うのは失礼ですし、ありえないですよね。。。。

社会人の方、是非ご回答頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

報告されてなくてもまずくないです。

まあ、メールアドレスを聞いていた理由がわからないのでなんとも言えませんが、

①会社が貴方のメールアドレスを把握するためかもしれませんし
②その社員が個人的に後輩のためにメールアドレスを聞いてきたのかもしれませんし、
③貴方の言うように誰が何回OB訪問したのか数えるためかもしれません。

①の場合、誰か一人が会社に伝えればいいだけの話なので、複数人が報告する必要はありません。
②の場合、その人が個人的に聞いてきただけなので他の人からは聞かれません。
③は殆ど無いと思いますが、もしこれだったとすると、OBの部署によらず人事部からEメールアドレスを聞くよう同じ指示が飛んでると思います。
その場合、その社員が忘れているということになりますね。

とはいえ、この可能性はあまり無いと思います。
志望度の高さとか、企業からするとあまり重要ではないですし、
仮に重要視してたとして、何人に訪問してたら高いのか判断することはできません。
3人に訪問してるけど、他社には5人訪問してるかもしれないですから。

せっかくのOBなのですから気軽に聞いてみるのも良いと思いますけどね。
人事部には気軽に聞けないようなことを聞くためのOB訪問ですから。
私がもし貴方のように気になっていたら、会社に報告しているOBにどんなことを報告するんですか？
って聞きますね。

Answer 2

OBOG訪問の報告については、企業や部署により異なる場合があります。また、個々の社員の対応も異なるかもしれません。そのため、報告がなされていない可能性もあります。しかし、直接「報告して頂けませんか」とお願いするのは適切ではないかもしれません。

その代わりに、次回OBOG訪問の際に「前回の訪問が役立ったこと」や「前回の訪問から学んだこと」を具体的に伝えると良いでしょう。それにより、あなたが積極的に学び、成長していることを示すことができます。また、それが間接的にあなたの志望度を示すことにもなります。

また、ビズリーチキャンパスを通じて訪問を行っているのであれば、そのプラットフォームを通じて訪問のフィードバックを送ることも考えてみてください。これにより、あなたの積極性や学びの姿勢を企業に伝えることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。