休憩時間に先輩に仕事の相談や報告をしていいでしょうか？

Question

休憩時間に先輩に仕事の相談や報告をしていいでしょうか？大企業の出先機関で事務をしています。いつも私は休憩時間ロッカーにいるのですが、年配の女性の先輩はそれが気に食わないらしく、庶務室にいろといいます。また、庶務室ではスマホはするなと言われてます。なので仕事をするしかないので仕事をしています。それが先輩の中で「普通」になってしまい、私が対応しなきゃいけない来客の予定を、休憩時間に来るよう勝手に決められたり、「弁当食べたら〇〇の仕事してね」と言われるようになりました。
もう休憩時間ではもはやない状態なので、自分や先輩が食事中の時や、先輩が庶務室で休んでいる時、仕事の質問をしていいでしょうか？
拒否されたり怒られたりしますでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

会社での業務に当たって「ホウレンソウ」という言葉があるのはご存知でしょうか?
「報告、連絡、相談」の略で
スムーズに仕事をする上で欠かせない事です。

なので私的な事では無いので相談はした方が良いです。

出先機関のルールや決めごとに反していないなら従う必要もなく、休憩時間は基本的に自由で業務をさせる事は労基法違反です。
その先輩にそんな権限が何故あるのか?不思議です。

出来れば責任ある立場の人に休憩中ではなく「お聞きしたいことがあるのでお時間いただけますか?」と相談するのが良いと思います。