育休明けの復職日について相談させてください。 子供が1歳半、4月入園予定です。 慣らし保育が4月中旬から始まります。 …

Question

育休明けの復職日について相談させてください。

子供が1歳半、4月入園予定です。
慣らし保育が4月中旬から始まります。
自治体によると5月1日までに復職すれば良いとのことです。そのため4月いっぱいは育休、5月1日から復職をしたいと会社の人事に復職日に連絡しました。
すると、「慣らし保育は入所した扱いになるのでその日から復職してください。できない場合は有給使ってください」と返答ありました。
普通に考えて、1時間の慣らし保育期間中に勤務すること難しいと思うのですが、会社がそう言うなら従わなくてはいけないのでしょうか？
これから沢山風邪も引くと思うので有給は温存したいです。

Answer 1

慣らし保育中の対応については会社によって違いますから、会社がそう言うなら従うしかありません。