むかし塾業界にいたものです。 講師業では金額交渉はかなり難しい コマ給の基本原理としては2つあります。 ①人数 個別で見ていたのが、20人のクラスを持てるようになれば、それはあがります。なぜなら「あなたが発生させている授業単価が上がるからです」 でも、クラスをもつと、よほどのことがない限り授業単価が動かない ②打順 講師の人気順、東進のポスターの順、AKBの総選挙の順 運営者の中で自分は何番目、これがかわるとカネが動く、でもなかなか長い付き合いのある人の対人評価は動かんのよ だから、せめて新規校舎の立ち上げに行くとか、あらたな要素が無いとなかなか評価は動かない ということもあり、講師は移籍(つまり引き抜き)の話には積極的な人が多いです。とくに会計士や司法書士など資格の先生とかは抜いたり抜かれたりを繰り返してる こういう状況にあるので、私なら、所属している会社で「もうちょっと、なんとかなりませんか?」は言わないと思います。 なんでかわかりますか? 他から話が無いことがわかってしまうからです。(笑) それを相談するなら、引き抜かれていったかつての同僚とかに「どっか、ないですかね?」と聞いてみましょう。また、こういう人はかならずチャンネルを広げているので、そういう人たちと交流を持ちましょう。
< 質問に関する求人 >
非常勤(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る