職場のモラハラ。上司は信じてくれない。 私と一対一の時にだけ嫌な顔をしたり、小声で文句をいう社員がいます。 上司に…

Question

職場のモラハラ。上司は信じてくれない。

私と一対一の時にだけ嫌な顔をしたり、小声で文句をいう社員がいます。
上司には相談していますが気のせいだと言われます。問題の職員も上司の前では「全然嫌ってないですよ？」みたいな態度でいます。計算してるように見えます。しっかり損得勘定してるように見えます。

どうしたら証明できますか？
嫌な顔、は録音できないので録画になりますか？
小声も小さすぎて録音できないですよね。
小型カメラを買う為のお金も必要になりますよね。

証拠を集めるためにはお金を使うし、信じてもらえないしで、もう嫌です。

上司に相談したら「あの人は嫌がらせするような人じゃないと思う。不器用なだけだと思う」で、深刻に考えてもらえませんでした。
不器用なだけには思えません。計算ずくに見えます。私はというと退職か、訴えるか、どちらかを選ぶくらいまで追い詰められてます。

社員は大事な資産です！会社は辞められると困るんです！と上司は言いました。そのわりには、勇気を持って相談したのに、全く真剣に取り合ってもらえず、何だこれ？って、感じです。

ちなみに、私と同じような理由で退職された方が前にも居たそうです。上司から聞きました。同様の事例があったのに、何の対策もされていない、って問題ですよね？

Answer 1

逆ギレだけは絶対にダメですよ。
その人は、明らかにマニュピレーターって人格に障害ある人ですよ。
何もしていないフリして、人を陥れて、メンタルをボロボロにしていきます。

証拠はしっかりおさえていって下さい。
対処法はネット検索やYouTube等をみてみて下さい。

Answer 2

どうせなら一度同じことやり返してみたらどうですか？
他に周りに人がいない時に、今までの恨みをこめて、普段なら言うはずのない強い言葉でその人に言い返してみては。

Answer 3

立証はまず不可能だから、次、他人がいないところでやられたら、堂々と「そういうのやめてくれませんか？ 前から思ってたけど、あなた最低ですね」ぐらい言ってみては？

だいたいそういう人はこすからいので、相手が抵抗できないのを見て楽しんでいるだけです。逆に正面から向かってこられたら、「これはまずい」と思って急におとなしくなりますよ。