初めまして。私は今2月の早期入社で某大手航空会社のグランドスタッフをしており、既に転職を考えております。

Question

初めまして。私は今2月の早期入社で某大手航空会社のグランドスタッフをしており、既に転職を考えております。まだ大学4年生なのですが、12月末に会社からメールで2月入社の案内が来ました。大学生で卒業旅行も控えていたので、連絡し4月入社してほしい旨を伝えましたが、2月入社が無理なら8月になると言われました。流石に8月だと今の大学寮の満期もあるので渋々了承しました。それに加え、説明会では寮があることをアピールされておりそれもあり入社を決めたのですが、その12月のメールには寮には空きがございませんと今更すぎる連絡でした。
結局急いで引っ越しをして、今に至ります。今はまだリクルートスーツで通っており、座学を受け端末操作などを習っているのですが、仕事内容が本当に膨大で、操作方法もとても難しくなかなか覚えられません。どうしてもわからない時にグランドスタッフの方に聞いても、なにが違うか考えてください。わからないですか？エラーどういう意味ですか？と文では伝わりづらいのですが、とても高圧的で、結局なにも教えてくれません。逆に聞きづらい雰囲気になっており、座学も同期9人で受けていますがお通夜状態です。短期間で詰め込んで、もう直ぐスキルテストで合格しなければ、現場に立てません。
もう既に挫けており、現場に立って制服など着なくていいから早く辞めたいです。
またとても有給が取りづらいらしく、遅延した場合に遅延証明書を出しても有給扱いにされます。もし退職する場合でも有休消化は出来ず、消されると規定に書いてありました。全て入社してから知ったことなので、辞めたい要素しかありません…先輩方も優しい方もいますが、人手不足なのに辞めさせたいのか？というようなパワハラチすれすれの発言する方もいます。もう辞めたくて毎日憂鬱です。でも転職先も決まっていないので、内定をもらってから退職手続きをするべきですよね？ またグランドスタッフを退職された方にお伺いしたいのですが、退職の旨は直属の上司というのはチーフ、マネージャー、課長などどなたにお話ししたらいいのでしょうか。
また退職したいと言うと、止められますか？
本当に毎日覚えれない自分も不甲斐ないし、また怒られるという恐怖、やりたいことではなかったこの日々が勿体無いと思ってしまい、ストレスで寝不足になったり、通勤の電車でも動悸がして深呼吸しないと落ち着かない時があります。
でもどのように退職理由を話せばいいか、訓練を終えてから辞めることを伝えるべきか、など、グランドスタッフ退職された方お伺いしたいです。

Answer 1

私も辞めたいと思っています泣

Answer 2

「退職の旨は直属の上司というのはチーフ、マネージャー、課長などどなたにお話ししたらいいのでしょうか。」
この中なら課長でいいんじゃないでしょうか？

数万円かかりますが、退職代行にお願いして、一切、会社に行かず、上司とも話さずに辞めることもできます

この時期なら会社もいたではうないでしょうから、すんなりいきますよ

Answer 3

某航空会社のグランドスタッフやめるの？
勿体無い。