会社の年度目標設定,KPI設定について。

Question

会社の年度目標設定,KPI設定について。どうしたら良いのかがわかりません。
と言うのも下手に上の目標設定しても間違いなく達成出来ないのとモチベーション下がります。しかも、低めにすると上司にNGがでます。

ある程度の基準が会社に決められてるなら目標立ててもそれは個人が目標たてたことになるのかとモヤモヤしてます。
あまり目標達成したことがないからより思うところと運の要素が正直大きすぎるのでこまってます。

特に営業職の方目標設定で気を付けている事はありますでしょうか？

Answer 1

うちでしたら会社の目標、事業所の目標、課の目標、係の目標、個人の目標となります、まずは会社の目標がて出て、順番にそれを達成するための項目と目標値があります。だいたい前年対比120％位でどうでしょう。