歯医者の受付のパートに応募します。 歯列矯正専門の歯医者さんで元患者です！ 書類選考の後面接です。 ハローワークは手…

Question

歯医者の受付のパートに応募します。
歯列矯正専門の歯医者さんで元患者です！

書類選考の後面接です。

ハローワークは手書きの履歴書が絶対良いでしょみたいな感じだったのですが、私は印刷したものでもいんじゃないの！？っと思ってしまいました。

手書き必須ではないなら印刷した履歴書でも良いじゃんという考えは甘いでしょうか〜。。
字がすごくうまいとかならアピールポイントになると思うのですがそんなこともないので。。。

Answer 1

この辺りは好みが出るものなので、もしも、相手が手書き信者なら、手書きの方がアピールになるケースはあります。
しかし、質問者様が手書きに魅力を感じないのなら、印刷の方が良いかと思います。
私は効率重視なので、そういった部分に共感してくれる企業の方が良いと考え、印刷で作りました。

手書きが得意なら、手書きも良いと思いますが、印刷が得意なら、印刷も良いと思いますよ。

手書きだと、字が綺麗じゃなくても書き方で丁寧か、否かがわかると言いますが、内容ではなく文字からしか読み取れないものでも無いと思います。
それで考えると、内容から人となりを読み取ってくれる方と働きたいと考えて、敢えて印刷にしていますが、特に問題視されたことも、手書き信者の方と出会ったこともありません。