アルバイト大学生がセクハラ発言をされた件について 飲食店勤務の21歳大学生の女です

Question

アルバイト大学生がセクハラ発言をされた件について

飲食店勤務の21歳大学生の女です半年前から、ある60代社員にセクハラ発言をされており、先日初めてそのことを上司である統括マネージャーや店舗責任者に報告したところ、すぐ本人に厳重注意をしたということでした

発言内容は以下のとおりです。

半年前から現在にかけて

他の社員のいる前で、本人から「パパが何か買ってあげようか。欲しいものあるか」と冗談めかして言われた

◯◯可愛いよ

俺の◯◯

髪型を褒める

同じ名前の女性アルバイトと比較して、可愛い方の◯◯と他の方を侮辱する発言

すれ違いざまに
あ、キスしそうになっちゃった
という発言をする

食事に誘う

大学生アルバイトといっしょになって、個人的な性生活や卑猥な言葉を大声で冗談めかして発言して楽しむ

などです。

また、私のアルバイト先の会社は系列の店舗が何店舗かあるのですが、その社員はその系列店舗でも同じようなことを繰り返し行っており、現在の職場が最後の居場所ということを上司から聞いています。

次にやれば減給、他店舗異動、懲戒解雇にするからと上司は言っていました

その社員からは告発のあとに
始業してお店が落ち着いてから、お店の外に呼ばれてもうしないんで、すみませんと頭を下げられました。

そのとき、間には他の社員は誰も入らず、私とその社員の二人きりという状況でした

上司からは、顔も見たくないなら近くの系列店舗（現在の店舗と同じビルにある）に移動してもいいという申し出がありました。

しかし、私は今働いている店舗で仕事を覚えたところで
できれば他の店舗に移るのは 避けたく、悩んでいます。

会社としては、最終的に本部から本人に対しても厳重注意で終わるが、あなたの肩は持つし、悪いのはセクハラ発言をした社員だという上司からの謝罪がありました

とりあえず、一定期間同じところで働いてみて、苦痛に感じたら他の店舗に移りますという宣言を私がしました。

会社としてはこの対応は正解でしょうか。

人手不足なのでその社員をやめさせることはできないようです。

やはり、私が折れるしかないのでしょうか。

この対応に対して、皆様の個人的な感想や私へのアドバイスを求めております。

アルバイトを辞めなさいという意見は求めていません。

よろしくお願い致します。

Answer 1

結論から言うとその職場で続けるなら折れるしかないと思います。
会社側もセクハラを許さずに厳しく処分を下そうとしてくれてはいますが、今回の処分が出来る限界だったということでしょう。

セクハラは決して許されて良いモノではありません。
それでも続くようであれば再度申し立てをすればまた違った対応をしてくれる可能性があります。

Answer 2

社員が異動してもらう