無期雇用契約（正社員、契約社員、パート社員、派遣社員など）での 雇い止めと言う表現は 60歳から65歳定年でもないことで…

Question

無期雇用契約（正社員、契約社員、パート社員、派遣社員など）での 雇い止めと言う表現は 60歳から65歳定年でもないことですよね？

Answer 1

はい、その通りです。雇い止めとは、契約期間が終了した際に、雇用主が契約を更新しないことを指します。定年制度とは異なり、年齢に関係なく発生します。定年制度は、あらかじめ定められた年齢に達した時点で雇用契約が終了する制度です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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