ファーストフード店でシフトを作成しているのですがバイトの20代女性が共演NGのバイトがいるのでその人がいない日をシフトに…

Question

ファーストフード店でシフトを作成しているのですがバイトの20代女性が共演NGのバイトがいるのでその人がいない日をシフトに入れてくださいと頼まれました。理由は仕事の仕方にケチをつけてきて仕事が進まないからです。自己中だと思った私は「そんなもん責任者の俺が決めるんだから勝手なこと言うな！俺には俺なりのやり方があるんだから」と叱責したらその事をマネージャーに訴えられました。私は「指導の為にあたりまえの事を言っただけです」とマネージャーに事情を説明したら「言い方が悪い」と言われました。後日そのことが噂として店内や隣の店舗まで広まりました。何故自分だけ一方的に悪者にされなければいけないのでしょうか。長年扱いづらいパートやバイトの事でこっちは負担かかってきたというのに納得できません。

Answer 1

責任者たるものそうなんです。
日本は弱者保護の精神があります。
良く新人バイトを潰す輩がいますが、それらを利益優先主義で野放しにした結果です。

理不尽に思うところもあるかもしれませんが
その通りだとの意見のほうが多いと思います。
なぜなら、責任者ですから～頑張ってください

Answer 2

言い方が悪かったのでは。