内定の取り消しについて質問です。 既に内定をいただいている状態ですが、現職の人員整理のため半年ほど残って欲しいと言…

Question

内定の取り消しについて質問です。

既に内定をいただいている状態ですが、現職の人員整理のため半年ほど残って欲しいと言われました。その際に内定をいただいている企業様に連絡をし事情を説明したら入社時期の延期とはならずに内定の取り消しになるのでしょうか？

私は、現職の退職理由が人間関係では無いため、穏便に退職をしようと思ってます。

数年働かせてもらった恩もありますので、協力したいと考えております。

長文で、意味のわからない部分があると思いますがご回答いただけたらと思います。

まだ来週の月曜日に企業様とエージェント様に連絡をしてみたいと思っております。

Answer 1

内定取り消しについては、企業の方針や状況によります。まずは、現状を正直に伝え、入社時期の延期をお願いすることをおすすめします。企業側も人材を確保したいと考えているため、理解を示してくれる可能性があります。ただし、企業の事情により、延期が難しい場合もありますので、そのリスクを理解した上で話し合いを進めてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。