仕事１年経たずに辞めてもいいですかね。 仕事内容が急に経理になり、何の資格も持っていないですしバカなので毎日キャパオーバ…

Question

仕事１年経たずに辞めてもいいですかね。
仕事内容が急に経理になり、何の資格も持っていないですしバカなので毎日キャパオーバーです。それにプラスで初めて見る書類や初めてやる作業が毎日毎日何かしらあって分からない仕事が毎日あるのがストレスで生理が止まりました。
初めての仕事もざっくり口頭でパソコンのやり方を1度教えてくれるだけでメモをとるんですがついていけず、1回サラッと説明するからその都度分からなかったら聞いてのスタイルなので疲れます。
最低賃金で働いているのが馬鹿らしくなるぐらいの仕事量なので辞めようかと思ってますが、まだ入社して半年ちょっとでどうしようか迷っています。
事務の作業は好きでしたが経理が向いて無さすぎて、私に仕事を何を頼んだのか上司も把握出来てないと言っていたほど仕事が多く、給料も最低賃金なのでしんどいです。つらいです

Answer 1

人材不足なんでしょうね。メンタル壊すぐらいだったら転職した方がいいかも。

Answer 2

大変ですよね。

正社員か性別と年齢などはどうですか？

それによっては辞めてしまって良いと思います…

Answer 3

新人ならそれが当たり前です。
新人はまだ仕事に慣れていないので、わからないことだらけで上手くできなくて当たり前です。
仕事量も到底自分にこなせるとは思えず「こんなん無理やろ」と思ってしまうものです。

ただ、それで上司や先輩らに「こんなこともできないのか」と暴言を吐かれて馬鹿にされたり、仕事のやりかたを聞いても教えてくれないなどのパワハラを受けてる場合は辞めるべきです。

ですがそうではなく、単に仕事量が多くわからないことだらけでパニクってるだけで、先輩や上司の人達はちゃんとサポートしてくれてるなら辞めるべきではないです。
何故ならそれは「今だけ」だからです。

誰でも新人時代の２、３年くらいは今のあなたと同じような感じで苦労します。
新人なのだからわからなくて当たり前なのです。
そうしてわからないなりに先輩や上司らに支えてもらってどうにか仕事をこなしてる内に、だんだんできるようになっていくのです。
新人の頃は「こんな仕事量絶対無理！」と思えたものも、２年後にはヒーヒー言いながらもどうにかできるようになり、５年もやれば普通にこなせるようになります。
仕事ってのはそういうものです。

仕事ってのは「慣れ」が最重要であり、まだ仕事に慣れてない新人が仕事をキツイと思うのは当たり前のことでしかないのです。

しかし、先にも申しましたように、パワハラがある場合は話は別です。
もしパワハラがあるようなら辞めましょう。
パワハラが無い場合は「いずれ慣れる」と信じて頑張ってみましょう。

Answer 4

辞めちまえー！！
心の健康を取りましょう。
身体は壊すと回復までに時間がかかりますから……
自分を大事にです。