【職場】話の仕方が無性に嫌いな人がいる 職場で、話すたびにイライラする人がいます。 その人は、相手の理解が追いつ…

Question

【職場】話の仕方が無性に嫌いな人がいる

職場で、話すたびにイライラする人がいます。
その人は、相手の理解が追いつく前に一方的に話してきます。例えば、外部から来ているメールについて話す場合、私はまずそのメールの内容を読んで理解してから話したいのに、こちらが読む前からそのメールの内容を丸読みします。
「メール読んで理解したいのに、お前の声が邪魔で集中できないんだよ！！」と思います。

「ちょっと今、メール読んで状況把握をしているので、待ってもらっていいですか？」と言っても、何故か自分の言葉で状況を説明し出します。まとまりない説明なので、その人の説明を何度聞いても混乱するだけなのに、お構いなしです。

うまく伝わらないかもしれませんが、頭かち割りたくなるくらいイライラします。説明下手なんだから黙れと思ってしまいます。でも、そうは言えないので「ちょっと文読ませてください」と言っているのに、お構いなし。

こういう人はどう対応すれば良いでしょうか。

Answer 1

あなたも構わなければいいです

Answer 2

まずその人の話を集中して聞いて、思う存分その人が話終わったら、「ではメールを読みますね」と言ってはどうでしょうか？

「メールみて！」と言われてメール読んでる最中にまたその人が話し出したら、メール読むのやめて、手も止めてその人の顔を見て話を聞く。

（ああ この人は同時に2つのことはできないんだな）と思わせる。もしイヤミ言われても相手にしない。

言葉の分からない犬をしつけるのと同じやり方ですね。態度で示す、何度でも覚えるまで。