回答（2件）
そもそも何をもって低い高いと評価しているのでしょうか？給料そのものは年齢、経験年数、役職、業績評価、免許状の種類、最終学歴、採用年度などで決まります。とある個人だけを取り出して比較しても無意味だし、平均値を取ってみたってそれはあくまで平均でしかないです。分母も母数も違うもの比べても意味が無いです。
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