税務ルール上は 30%まで割引することができるはずです。 通常 それ以上割引をすると 院長が その不足分を支払わなければならない ルールになっています。 実際は福利厚生費扱いにしている場合がほとんどだと思いますが。 私の医院では このルールを適用し インビザラインは 30%引きです。 ワイヤー条件は 条件により無料で行います。
矯正歯科専門開業医です。 当院の患者さんで地方から転居されて来た歯科助手の方が、以前の勤務先の院長が矯正治療の練習がしたいからと、無料で矯正治療をして頂いたのですが治せなかったので、転居を機に当院で通常の矯正治療費を支払って治療を続けられた事もありました。 患者さんは治療費が無料だったので、治っていなくても訴える事が出来ないと嘆かれていました。 お勤めを始めて直ぐに矯正治療を受けてしまうと、職場が合わなくても辞め難くなりますし、治療が終わるまでの2年間位は我慢して勤務を続けなければならないでしょう。辞めても治療は続けられるという精神力があるなら良いのですが。 矯正治療を専門としている医院に勤務されるのでなければ、こちらを参考にお近くの矯正歯科専門医院を探された方が良いと思います。 https://www.jpao.jp/15news/1525trendwatch/vol-27
歯科医院によります。 従業員に対しては割引で治療してくれるところもあります。
矯正は自費なので難しいかと。 勤務中にちょっとした質問やチラ見くらいはしてもらえました。
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