福祉関係の職場で働いています。 職場の上司について この人は経営者、うえにたってはいけない人なのではないかと思うことが…

Question

福祉関係の職場で働いています。
職場の上司について この人は経営者、うえにたってはいけない人なのではないかと思うことがあります。他のスタッフに君のせいで他のスタッフが辞めるんだとネチネチ言う。(これは違います。上司が嫌で退職します。)
新しい事業を自分で勝手に始める(経営者なのでそれは良いのですが)だが、利用者される方に気持ちよく使っていただきたいので私の意見をつたえる。押し付けてはいませんが自分の意見と違うと拗ねる。他のスタッフも私の意見に同意するとますます拗ねる。拗ねた挙げ句、「じゃあ物品とか揃えといてね。」と言って事業を放棄する。

私はもうすぐ退職することが決まっています。他にも辞めたいと言っている同僚もいるため 運営事態あやうそうです。
４月に始めた事業ですが、最初からいるスタッフが８名中６名辞めている、または辞める予定です。
途中入職の３名中２名も辞めています。

福祉関係なので利用者の方に申し訳なくて仕方ありません。
この上司をなんとかする方法はないでしょうか。

Answer 1

労働基準局に通報、県の福祉課に報告など様々。