パート採用されたら働くかで悩んでいます。 先日パートの面接を受けてきたのですが、掲載していた求人情報と違う箇所が複…

Question

パート採用されたら働くかで悩んでいます。

先日パートの面接を受けてきたのですが、掲載していた求人情報と違う箇所が複数ありました。週2〜扶養内もOK→面接官から私の希望扶養内範囲週3日勤務の1日6時間を履歴書に記載したところでは最初は、週3日1日6時間、慣れてきたら週4日5時間、ゆくゆくは週5日勤務フルタイム7時間できますか？と…

また希望曜日での勤務OKとありましたがこちら会社側が休みを決めていいですか？
まぁ週3日勤務ならいいかと承諾するも祝日も仕事があるので出勤できるかと…
それも祝日出勤しなくてよいみたいな記載がありましたが祝日がある月に必ず出勤ではなければいいかと承諾。
フルタイムはする気は、ありません。

皆さんでしたら、採用されたらそのまま働きますか？

現在、別の会社で在職中にも関わらず仕事がなく席だけある状態が4ヶ月以上あり昨年の11月からずっと働いていないので会社側としては、会社都合での退職をさせたくなく自ら退職したいと申し出てくれるのを待っている感じです。

採用されたら在職中の会社は、辞めてとりあえず条件が合わない会社ですか働きながら別の条件が合う職場が見つかったら辞めようか考えています。
なにも仕事をしないよりは、いいでしょうか？

いろんな方の意見が聞きたいです。
月曜日には電話で結果がでます…

Answer 1

働きません。
扶養内希望って言ってるのにゆくゆくはフルタイムで…っておかしいでしょう。

Answer 2

採用担当の者です。

私なら、そこはお止めになった方が良いと思いますよ。

何故なら、雇用条件の違いって、ほんのｽｺｼﾉﾁｶﾞｲｶﾞ次第に大きく成っていく、いわゆる蟻の一穴な事が結構多いからです。つまり、それが元でダムだって崩壊する訳ですよ。

残念です且つお恥ずかしい事ですが、同じ人事担当として、雇ってやるとの強い立場から次々と難条件を無理強いするやからは存在します。

それは、ムリを受け入れる事で拡大して行きますが、最少の受け入れが採用に応じる事ですからね。

それをしちゃうと、井後は「云うことを聞かなければクビにするぞ」た明に暗に脅せば言うことを聞かせられますからね。そう考えるやからであることが素でに見え隠れしています。

くりかえしますが、雇用条件は、ほんのちいさな違いが蟻の一穴です。

ここを重視なさることをお勧めします。