給料についてです。 1月24日に雪のため仕事に10分遅刻しました。 それで私は有休をそんなに使わないので半日有休を使うこ…

Question

給料についてです。
1月24日に雪のため仕事に10分遅刻しました。
それで私は有休をそんなに使わないので半日有休を使うことにしました。そして今日給料日だったのですがいつもと給料は全く変わりませんでした。半日有休を使ったので少しは上がってると思ってたのですが...
私の会社は遅刻をしたら給料は少し減るらしいですが(今回初めて遅刻したのでよく分かりません)有休を使ったのでプラマイゼロって意味なんですかね？

普通の会社は遅刻は有休使ってもその分の仕事はただ働きってことですか？

Answer 1

有給は給料が増える制度ではなく、本来働かなければいけない時間に休んでいても働いたと見做して給料を出す制度ですよ。

書かれているとおり、遅刻しても有給使ったからそもそも遅刻になってないということです。
半日有給を使ったのなら、昼から出勤すべきですね。

Answer 2

バイトなら有給休暇でシフト以上に給料が増えますが、月給制の社員ならプラマイゼロです。

Answer 3

自分のところなら半休のみなしで４時間、実働７時間５０分ということで、
３時間５０分ぶんの残業（割増なし）になるかなぁ

Answer 4

有給を半日で取得した場合、
1日実働8時間なら、半分の4時間が勤務したことになるお休みです。
その4時間は働かなくても通常通りの給与が出ます。

仮に10分遅刻した分だけ有給を取得していれば、
10分が働いたことになるお休みになるだけで、
それ以外は通常の勤務と同じ対価となります。

書かれている通り、プラマイゼロ、です。
そもそも、有給取得して、給与がプラスになることはありませんが。